La négociation collective est amenée à se développer, en particulier sur des champs dérogatoires et complexes (la qualité de vie au travail, l’emploi…). La qualité du contenu des accords, leur application, leur interprétation, sont conditionnées par la qualité du processus de négociation. Sur ce point, la culture et les méthodes doivent évoluer. Les avocats peuvent être les garants de la qualité de cette négociation et de sa loyauté.
KD-DallozAvocats-10-2019 L. Hamzaoui et G. Meyer complet