Selon la CJUE, les congès payés sont assimilés à du temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires ; vers une évolution de la jurisprudence de la Cour de cassation ?
Selon la CJUE, les congès payés sont assimilés à du temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires ; vers une évolution de la jurisprudence de la Cour de cassation ?